Urlop macierzyński i urlop ojcowski we Francji jest prawem przysługującym wszystkim pracownikom, niezależnie od stażu pracy. Urlopy te podlegają one określonym zasadom mającym na celu wsparcie rodziców w momencie pojawienia się dziecka.
URLOP MACIERZYŃSKI
Długość trwania
Pierwsze lub drugie dziecko : 16 tygodni (6 tygodni przed i 10 tygodni po porodzie)
Od trzeciego dziecka : 26 tygodni (8 tygodni przed i 18 tygodni po)
Bliźnięta : 34 tygodnie (12 tygodni przed i 22 tygodnie po)
Trojaczki lub więcej: 46 tygodni (24 tygodnie przed i 22 tygodnie po)
Istotne reguły
Urlop macierzyński jest obowiązkowy i zawiesza umowę o pracę.
Minimalny okres urlopu wynosi 8 tygodni, w tym 6 tygodni po porodzie.
W przypadku ciąży patologicznej urlop może zostać przedłużony o 2 tygodnie przed i 4 tygodnie po porodzie.
Pracownice otrzymują zasiłek macierzyński z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego podczas urlopu macierzyńskiego.
URLOP OJCOWSKI
Czas trwania i zobowiązania
Łącznie 28 dni, w tym 7 dni obowiązkowych. Obowiązkowe 7 dni należy wykorzystać natychmiast po urodzeniu dziecka.
Urlop ojcowski jest płatny, ale szczegółowe warunki mogą się różnić w zależności od sytuacji zawodowej ojca.
Francuski rząd ogłosił niedawno projekt utworzenie nowego programu : „urlop z tytułu narodzin dziecka”, który umożliwiłby rodzicom spędzenie łącznie sześciu miesięcy z dzieckiem. Ten płatny urlop zostałby podzielony w następujący sposób:
– trzy miesiące dla matek
– trzy miesiące dla ojców
Z mozliwoscia kumulacji podczas pierwszego roku życia dziecka
Celem tych rozwiązań jest promowanie równości zawodowej i poprawa jakości życia dzieci i rodziców w pierwszych miesiącach życia dziecka.
