Stan sektora francuskiego przemysłowego jest dość niekorzystny: zapowiedzi zamykania zakładów następowały po sobie pod koniec 2024 r., a perspektywy produkcji w przemyśle spadły do „najniższego poziomu od prawie dziesięciu lat, z wyłączeniem kryzysu zdrowotnego”, wynika z danych opublikowanych w grudniu przez INSEE (Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques)
82 firmy ankietowane (z sektora przemysłowego oraz usług dla przemysłu) w ramach barometru „L’Usine nouvelle” przewidują zatrudnienie o 20% mniej pracowników niż w ubiegłym roku (153 000 osób, w porównaniu do 182 000 w 2024 r.). W obliczu niepewności związanej z 2025 r., firmy są bardzo ostrożne. Czasopismo wskazuje, że w tym roku więcej pracodawców odmawia udziału w corocznej ankiecie z powodu braku perspektyw. Prawie jedna czwarta pracodawców przewiduje, że większość z ich nowych pracowników w 2025 r. będzie borykać się z trudnościami.
Niemniej jednak, warto wziąć pod uwagę, że w 2024 r. odnotowano rekordowe prognozy netto zatrudnienia. Rynek zatrudnienia w przemyśle pozostaje prężny dla wielu dużych firm. 21% ankietowanych zapowiedziało, że będzie rekrutować więcej pracowników w 2025 r., a 71,5% respondentów prognozuje wzrost zatrudnienia.
Sama pierwsza dziesiątka firm w niniejszym badaniu planuje zatrudnić 88 000 osób (w porównaniu do 104 000 w 2024 r.). Znajdująca się na szczycie listy firma SNCF planuje zatrudnić 21 000 osób (w tym 15 000 na umowy na czas nieokreślony) w 2025 r., co oznacza niewielki wzrost o 500 osób w ciągu jednego roku. Będą to głównie maszyniści, pracownicy obsługi technicznej i stanowiska związane z relacjami z klientem.
Za nim francuski lider towarów luksusowych LVMH, który odnotował spadek obrotów w 2024 r., spodziewa się zatrudnić 16 000 osób (w tym 8 200 na umowach na czas nieokreślony), o 800 więcej niż rok temu. Oferuje stanowiska w sprzedaży i branży hotelarskiej. Na trzecim miejscu plasuje się grupa Bouygues, zajmująca się budownictwem, telekomunikacją i mediami, która planuje zatrudnić 10 000 osób (w tym 8 500 na stałe umowy o pracę). Grupa oferuje głównie stanowiska kierowników budowy, techników konserwacji i doradców ds. sprzedaży.
Kolejne miejsca w Top 10 zajmują przewoźnik Transdev (9 000 miejsc pracy), grupa energetyczna Engie (6 300), międzynarodowa firma Veolia (6 000), koncern aeronautyczny Safran (6 000), RATP (5 100), La Poste (4 800) oraz ekspert ds. wody i odpadów Suez (3 800). Stanowiska inżynierskie, operacyjne i kierownicze są jednymi z najbardziej poszukiwanych w tych firmach.
Szczególnie poszukiwani są również specjaliści ds. technologii cyfrowych, danych, cyberbezpieczeństwa i IT. Przemysł farmaceutyczny spodziewa się stworzyć 5 000 miejsc pracy do 2030 r. w dziedzinie cyfryzacji i transformacji ekologicznej. Wreszcie, coraz większą popularnością cieszyć się będą miejsca pracy w dziedzinie sztucznej inteligencji.
