Premia Macrona, oficjalnie znana jako premia podziału wartości (Prime de Partage de Valeur), ma źródło w ustawie z dnia 24 grudnia 2018 r. w sprawie gospodarczych i społecznych środków nadzwyczajnych.
Została ona ustanowiona w odpowiedzi na żądania wyrażone przez ruch Żółtych Kamizelek.
Początkowo premia ta była znana jako Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat – PEPA (wyjątkowa premia dla zdolności nabywcze)j i została wprowadzona po raz pierwszy w 2019 roku.
Celem było znaczne zwiększenie siły nabywczej pracowników, szczególnie w kolejnych okresach inflacji we Francji. Chociaż PEPA została pomyślana jako środek tymczasowy i wyjątkowy, rząd zdecydował się na wprowadzenie jej na stałe ze względu na jej sukces.
W rezultacie od 1 lipca 2022 r. premia z tytułu podziału wartości (PPV) zastąpiła poprzedni system premii Macrona, wprowadzony ustawą nr 2022-1158 z dnia 16 sierpnia 2022 r.
Program ten umożliwia pracodawcom wypłacanie rocznej premii swoim pracownikom, korzystając, pod pewnymi warunkami, ze zwolnień podatkowych i ze składek z tytułu ubezpieczenia społecznego.
Po wprowadzeniu premia Macrona okazała się wielkim sukcesem. W 2021 r. 3,7 mln pracowników otrzymało średnio 570 euro i dodatkowo 170 euro oszczędności z tytułu podatków, co dało łączny średni zysk w wysokości 740 euro na beneficjenta.
Program ten traci jednak na atrakcyjności. W 2024 r. tylko 18% dużych firm planowalo jego wprowadzenie, w porównaniu z 54% w 2023 r.
Spadek ten można wyjaśnić kilkoma czynnikami:
- Niższa inflacja, co sprawia, że mniej pilne jest uzupełnianie dochodów pracowników.
- Mniej korzystne przepisy podatkowe, szczególnie dla firm zatrudniających ponad 50 pracowników.
- Niestabilna sytuacja ekonomiczna niektórych firm.
Pomimo tendencji spadkowej, premia pozostaje narzędziem służącym do budowania lojalności i do naboru pracowników w niektórych firmach, szczególnie w sektorach takich jak gastronomia. Niemniej jednak, jej przyszłość wydaje się niepewna w obliczu rosnącej preferencji firm dla innych form wynagrodzenia, takich jak premie z tytułu udziału w zyskach.
